下面是小编为大家整理的疫情期间信息报送制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
疫情期间信息报送制度5篇
【篇一】疫情期间信息报送制度
信息报送制度
第一章?总则
第一条?为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合大队实际，特制定本工作制度。
第二章组织机构及其职责
第二条大队信息工作由队领导直接负责，归口办公室管理。办公室综合协调指导大队的信息工作。
第三条本大队信息工作的主要职责：
（一）按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
（三）结合大队工作，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
（四）负责本大队各种信息的报送工作。
（五）及时、准确、全面向上级报送重要信息，同时将上级要求的信息报送队长及队员。
第四条大队要明确1名工作人员为队信息员，从事具体信息工作。
第五条信息员的工作职责：
（一）根据队信息工作要求，结合大队实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作。
（二）负责在第一时间迅速收集上报大队重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第三章信息采集范围
第六条大队收集和报送信息的主要内容包括：
（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
（四）上级领导来大队指导、检查工作或参观、访问情况。
（五）其他需报知领导的重要信息。
第四章?信息报送程序及要求
第七条各班组应按以下程序进行信息报送：?
（一）各班组信息材料进行收集、整理，经信息工作负责人审核同意后，及时在最短时间内报送。
（三）对于各班组工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各班组负责人应首先及时告知分管领导报告；
并在口头通报后及时向办公室补送相关文字材料。
（四）大队信息统一归由办公室向上级主管部门和其他政府部门报送，未经领导批准，各班组不得向外报送大队信息。
第八条信息报送的基本要求：
（一）本单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。
（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送办公室，新闻性信息应尽可能缩短报送时间。
（三）各班组信息材料一般采用电子邮件的方式报送，经分管领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附U盘的形式报送。凡属涉密信息,执行保密工作规定，由保密工作人员管理。
（四）各班组报送信息材料作为单位资料存档保管。
第五章通报和考核制度
第九条?办公室定期对各班组报送信息的采用情况进行统计，并在大队范围内通报。
第十条?各班组报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入本局年内工作考核。
【篇二】疫情期间信息报送制度
信息报送制度
为加强我厂信息报送工作,建立一支素质较高,反映迅速,操作能力强得信息报送队伍,使信息报送工作成为我厂提升管理水平得重要组成部分,特制订本制度。
一、厂领导要高度重视信息工作,确定专人兼职信息收集与报送工作,信息员要做到政治可靠、责任性强、业务熟悉、有较强得文字写作能力。
二、信息员要及时、全面、准确地收集与报送本厂各类信息,重点就是本厂得工作进展情况,各类突发事件与紧急重大信息。
三、本厂常态化信息包括向商务部屠宰信息移动平台直接报送得月、季、半年、全年得屠宰信息数据。向定点办报送得无害化处理信息数据。除此之外,本厂至少每月向县定点办报送一次工作信息。
四、对本厂发生得突发性事件,如重大疫情、猪肉质量安全事故、不合格肉品召回、生产安全事故以及厂内重大活动、事件,要在第一时间报送县定点办,其中,重大疫情报送事件不超过两小时,其它事故不超过三小时。
学习培训制度
一、全厂干部、职工要形成良好得学习风气,屠宰技术人员、动物检疫人员、肉品品质检验人员、电工、维修工、锅炉工、财会等人员实行持证上岗,未取得相关资质得,不得从事本岗工作。
二、积极参加上级部门组织得各种培训活动,特别就是屠宰技术人员、检疫检验人员得培训,只要上级有要求,厂方要积极安排,统一组织、分批协调、费用全包。对在培训中不认真学习、未取得相关资质得人员,培训费用个人自理,厂方予以辞退。
三、积极开展自身组织得学习培训活动,并形成制度:检疫检验人员得学习,至少每月进行一次;屠宰技术人员得学习,至少每一季度进行一次;全员职工得学习,至少每半年进行一次;对保障肉品质量安全得学习培训要不定期得举行,至少要一月一次。
四、学习培训活动要注重实效,厂方要有详细记录,职工要有学习笔记,每年终了时,要有一次考试,考试答卷要装订成册,存档备查。
停食静养制度
一、为确保猪肉质量安全,根据国务院《生猪屠宰条例》及《实施办法》,屠宰厂严格执行生猪屠宰前停食静养制度。
二、宰前停食静养最少不得低于12小时,停食静养时间从生猪进厂向驻厂检疫人员申报检疫时开始计算。
三、驻厂检疫人员要按照生猪到厂时间得先后顺序,分批分圈进行静养。要严格做好静养记录,时间记录要精确到分钟。
四、未按规定静养或静养时间不够得,动检人员不得开据《准宰证》,屠宰人员不得屠宰,违者追究当事人责任。
五、为保证静养时间,生猪进厂时间统一规定为每天12点前进猪,屠宰时间为次日凌晨3-4点。
证、牌、章管理制度
一、证、牌、章就是指生猪定点屠宰证书、生猪定点屠宰标志牌;生猪定点屠宰厂等级标志牌、等级证书、等级标识;肉品品质检验合格验讫章、肉品品质检验合格证;无害化处理印章。
二、生猪定点屠宰证书要悬挂于室内显著位置,标志牌要悬挂于厂门显著位置,肉品品质检验合格验讫章、合格证、无害化处理印章由肉品品质检验人员保管。
三、每天使用完毕后,肉检人员要将所有印章清理干净,专柜锁好。严禁肉检人员将章私自带出厂外。肉品品质检验合格证存根要妥善保管,封存两年,剩余票证清点清楚,专柜锁好。
四、肉检人员要严格履职,以高度负责得态度行使证、章得权利,不盖糊涂章、人情章,确保每一个章、每一张票得公信力。
五、做好用章得记录,不论合格章、证,还就是无害化处理章,使用后都要做好记录备查。
生猪屠宰、肉品质量安全分级责任体系
一、本厂建立厂领导、检疫检验人员、屠宰技术人员、门卫四级保障责任体系,确保猪肉质量安全。
二、厂长就是第一责任人,承担法律法规所赋予得确保肉品质量得关键责任,对生猪屠宰、猪肉安全出厂起着领导、督查、处罚得职责;检疫检验人员对猪肉质量安全负有重要责任,就是生猪进厂验收与肉品出厂检验得直接责任人;屠宰技术人员对猪肉质量安全负有一定责任,就是屠宰过程中保障肉品品质得直接责任人;门卫就是保障猪肉质量安全得最后一道关口,负有查验、严防不合格肉品出厂得职责。
三、四级保障责任体系要形成完整得链条,各环节,各节点要各负其责,守土有责。要实行责任追究“问责制”,在领导、督查、处罚环节发生问题,要追究厂长得责任;在检疫检验环节发生问题要追究动检、肉检人员得责任;在屠宰环节发生问题要追究车间主任与屠宰工得责任,在门卫查验环节发生问题,要追究门卫得责任。
四、分级责任体系图
祁县中宁肉品有限责任公司
无害化处理记录表
【篇三】疫情期间信息报送制度
信息报送制度
第一章 总则
第一条 为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合大队实际，特制定本工作制度。
第二章组织机构及其职责
第二条大队信息工作由队领导直接负责，归口办公室管理。办公室综合协调指导大队的信息工作。
第三条本大队信息工作的主要职责：
（一）按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
（三）结合大队工作，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
（四）负责本大队各种信息的报送工作。
（五）及时、准确、全面向上级报送重要信息，同时将上级要求的信息报送队长及队员。
第四条大队要明确1名工作人员为队信息员，从事具体信息工作。
第五条信息员的工作职责：
（一）根据队信息工作要求，结合大队实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作。
（二）负责在第一时间迅速收集上报大队重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第三章信息采集范围
第六条大队收集和报送信息的主要内容包括：
（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
（四）上级领导来大队指导、检查工作或参观、访问情况。
（五）其他需报知领导的重要信息。
第四章 信息报送程序及要求
第七条 各班组应按以下程序进行信息报送：
（一）各班组信息材料进行收集、整理，经信息工作负责人审核同意后，及时在最短时间内报送。
（三）对于各班组工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各班组负责人应首先及时告知分管领导报告；
并在口头通报后及时向办公室补送相关文字材料。
（四）大队信息统一归由办公室向上级主管部门和其他政府部门报送，未经领导批准，各班组不得向外报送大队信息。
第八条 信息报送的基本要求：
（一）本单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。
（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送办公室，新闻性信息应尽可能缩短报送时间。
（三）各班组信息材料一般采用电子邮件的方式报送，经分管领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附U盘的形式报送。凡属涉密信息,执行保密工作规定，由保密工作人员管理。
（四）各班组报送信息材料作为单位资料存档保管。
第五章 通报和考核制度
第九条 办公室定期对各班组报送信息的采用情况进行统计，并在大队范围内通报。
第十条 各班组报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入本局年内工作考核。
【篇四】疫情期间信息报送制度
XXXX区人民政府政务服务中心
信息报送工作制度
第一章 总则
第一条 为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上传、正确决策、科学管理、宣传导向中的重要作用，促进本单位各项工作有力有序发展，现结合实际，特制定本工作制度。
第二章 组织机构及其职责
第二条 本单位信息工作由单位分管领导直接负责，综合科牵头负责，各科室协助负责。
第三条 综合科信息工作的主要职责：
（一）按照区委、区政府的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
（二）做好信息的采集、筛选、加工、上报、反馈和存档等各项日常工作。
（三）结合单位工作、领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
（四）及时、准确、全面向上级报送重要政务信息，同时将上级要求的信息报送要点及时传达各科室。
（五）负责定期统计本单位各科室信息报送情况并在本单位公布。
第四条 各科室工作人员为本科室信息员，从事具体信息工作。
第五条 各科室信息员的工作职责：
（一）根据单位信息工作要求，结合本单位、本科室工作实际，完成本科室信息的收集、编写、报送工作，每周向综合科报送信息。
（二）根据上级工作报送要点，结合单位工作中心和重点，开展信息调研工作，每年度至少报送有价值的综合或专题调研类信息1篇。
（三）负责在第一时间迅速收集报送本单位重大突发性事件、重要工作动态。
第三章 信息采集范围
第六条 本单位收集和报送信息的主要内容包括：
（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
（四）本单位关于改进相关工作的新思路、合理化建议，本单位推进相关工作采取的新举措、形成的新亮点、取得的新成效，以及专项工作调研报告。
（五）对单位的改革和发展有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。
（六）上级领导来本单位指导、检查工作或参观、访问情况；
本单位牵头召开或承办区内外重要的各类会议情况。
（七）本单位管理范围内的重要工作动态、重大责任事故及其他突发性重要情况。
（八）其他需报知区领导和其他单位的重要信息。
第四章 信息报送程序及要求
第七条 各科室应按以下程序进行信息报送：
（一）各科室信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理、编辑，经科室负责人审核、单位分管领导审签同意后，及时将纸质和电子版本交由综合科报送。
（二）督查科编印《中心简报》，经单位分管领导审核、主要领导签发同意后，交由综合科印发。
（三）本单位信息统一归口由综合科向上级部门报送，未经单位领导批准，各科室不得向外报送信息。
第八条 信息报送的基本要求：
（一）各科室上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。
（二）各科室信息员每月向市上相关部门报送信息不少于2条，并确保至少被采用1条，市上相关部门包括市效能办、市规服办、市政务中心、《成都日报》社等。信息员每月向区内相关部门报送信息不少于4条，并确保被采用1条，区内相关部门主要包括区委办《每日要情》、《综合快报》，区新闻中心《新XXX江》，区政府办《XXX政务》。
（三）各科室报送信息材料作为单位资料存档保管。
第五章 通报和考核制度
第九条 综合科每周对各科室报送信息的采用情况进行统计，并在本单位内通报。
第十条 各科室报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入单位工作考核。上报信息被区级、市级、省级、国家级刊物或部门网站采用的，每条信息分别奖励20元、40元、60元和100元；
被区、市、省、国家领导批示的，每条分别奖励200元；
一条信息被多级采用、多级批示的，累计奖励。
第十一条 各科室撰写的调研报告在区委《工作研究》上发表的，奖励600元；
参加区级以上征文活动获奖的，一等奖奖励600元，二等奖奖励400元，三等奖奖励200元。
第十二条 对不按要求报送信息，或报送信息失实、失准、失误而产生不良影响的予以通报批评。
第六章 附 则
第十三条 本办法由区政务中心综合科负责解释，并根据施行情况适时修订。
第十四条 本办法自公布之日起施行。
二〇一二年二月十七日
【篇五】疫情期间信息报送制度
XX县教育局信息报送制度
为进一步加强教育信息报送，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，结合教育工作实际，特制定本工作制度。
一、工作要求
（一）各学校、各股室明确1名工作人员为信息员，结合本股室实际工作，完成本股室信息的收集、编写、报送。
（二）每周向办公室报送工作动态信息1条以上，每季度向办公室报送一篇调研文章。
二、信息员的主要职责：
（一）做好信息的采集、筛选、加工、传送、报送、反馈和存档等各项日常工作。
（二）结合本局工作，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
（三）及时、准确、全面报送重要信息。
三、信息报送的主要内容：
（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
（三）重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
（四）上级领导来本单位指导、检查工作或参观、访问情况。
（五）其他需报送的重要信息。
四、信息报送程序：
（一）各学校、各股室信息材料进行收集、整理，经负责人审核同意后，及时报送到办公室。
（二）对于各学校、各股室工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各学校、各股室负责人应首先及时告知分管领导报告；
并在口头通报后及时向办公室补送相关文字材料。
（三）本单位信息统一由办公室向上级主管部门和党委政府相关部门报送，未经领导批准，各学校、各股室不得向外报送本局信息。
五、信息报送的基本要求：
（一）各股室报送信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应数据详实、力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。
（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送办公室，新闻性信息应尽可能缩短报送时间。
（三）各股室信息材料一般采用电子邮件的方式报送（电子邮箱）。经分管领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附U盘的形式报送。凡属涉密信息,执行保密工作规定，由保密工作人员管理。
(四)局办公室每季度统计一次各学校、各股室信息报送数量，对工作突出的在全县通报表扬，工作滞后的在全县通报批评。
第七条 本办法自公布之日起施行。
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